nieuws

5 maanden was Lotte van de Put bij We Build Bridges betrokken bij het organiseren van assessments en het opzetten van marketing en...

Verkopen van producten verandert in hoog tempo doordat consumenten steeds meer webshops gebruiken. Een consument komt dus ook met een...

Human Mobilty Group gaat verder als We Build Bridges. De afgelopen jaren is de organisatie gegroeid naar een netwerk van...

Het formuleren van een functie- en competentieprofiel is van groot belang om niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst succesvol te...

Mensen zijn het meest gemotiveerd, werken effectiever en zijn succesvoller in het werk dat het dichtst bij hun natuurlijke talenten ligt....

Om efficiënter te zijn komen we met steeds slimmere oplossingen. Smart cities gebruiken informatietechnologie en het ‘internet of things’...

Je loopt het gebouw waar je vandaag uitgenodigd bent tegemoet. Je hebt een assessment voor een baan waar je voor gesolliciteerd hebt. Je...

1. Assertiviteit Om goed samen te werken is het belangrijk dat je je eigen standpunten op een heldere en effectieve manier overbrengt,...

De sterke en zwakker ontwikkelde vaardigheden van medewerkers inventariseren en analyseren. Ontwikkelactiviteiten voor de ontwikkeling...

Om betere teamprestaties neer te zetten voor nu en in de toekomst en concurrenten voor te blijven is het belangrijk om optimaal inzicht...

Wie staat er op dit moment aan het roer van uw organisatie? Heeft u een goed idee over wanneer u moet beginnen met het plannen en...

Iedereen kan een mentor gebruiken. Het is een vorm van individuele begeleiding en levert een bijdrage aan de groei en succes van een...

Gaat u in dit nieuwe jaar aan de slag met de doorontwikkeling van uw organisatie en talentmanagement? Mooi! Er zijn veel interessante...

Technische ontwikkelingen gaan snel, vakmensen zijn lastig te vinden en opdrachtgevers zoeken één partij bij wie ze een project kunnen...

Volgens onderzoek van ADP (The Workforce View in Europe 2015/16, www.adp.nl) wordt het behoud van talent een belangrijke uitdaging voor...

En hoe u uw organisatie tot een lerende organisatie kunt maken Steeds snellere innovaties en meer veranderingen: als organisatie moet je...

Veranderen is het moeilijkste dat er is. De meeste mensen willen namelijk helemaal niet veranderen. Het bestaande geeft zekerheid en...

Een lerende organisatie stelt medewerkers in staat de dienstverlening aan te passen aan een voortdurend veranderende omgeving. Dit is een...

Via LinkedIn ben ik benaderd door de Human Mobility Group of ik het misschien leuk vond om stage te komen lopen bij hen. Dat kwam goed...

De laatste jaren is de rol van verkoper duidelijk aan het veranderen. Door de verkoper wordt deze verandering duidelijk gevoeld. De klant...