nieuws

Verkopen van producten verandert in hoog tempo doordat consumenten steeds meer webshops gebruiken. Een consument komt dus ook met een andere reden naar de wi...

Human Mobilty Group gaat verder als We Build Bridges. De afgelopen jaren is de organisatie gegroeid naar een netwerk van spreekwoordelijke Bruggenbouwers die...

Het formuleren van een functie- en competentieprofiel is van groot belang om niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst succesvol te zijn. Daarnaast is het...

Om efficiënter te zijn komen we met steeds slimmere oplossingen. Smart cities gebruiken informatietechnologie en het ‘internet of things’ om de stad te beher...

Je loopt het gebouw waar je vandaag uitgenodigd bent tegemoet. Je hebt een assessment voor een baan waar je voor gesolliciteerd hebt. Je probeert zo ontspann...

1. Assertiviteit Om goed samen te werken is het belangrijk dat je je eigen standpunten op een heldere en effectieve manier overbrengt, zonder daarmee de rela...

De sterke en zwakker ontwikkelde vaardigheden van medewerkers inventariseren en analyseren. Ontwikkelactiviteiten voor de ontwikkeling van medewerkers Stel v...

Om betere teamprestaties neer te zetten voor nu en in de toekomst en concurrenten voor te blijven is het belangrijk om optimaal inzicht te hebben in wat pres...

Wie staat er op dit moment aan het roer van uw organisatie? Heeft u een goed idee over wanneer u moet beginnen met het plannen en organiseren van de opvolgin...

Iedereen kan een mentor gebruiken. Het is een vorm van individuele begeleiding en levert een bijdrage aan de groei en succes van een ander. Mentoring biedt r...

Gaat u in dit nieuwe jaar aan de slag met de doorontwikkeling van uw organisatie en talentmanagement? Mooi! Er zijn veel interessante trends waarop u kunt in...

Technische ontwikkelingen gaan snel, vakmensen zijn lastig te vinden en opdrachtgevers zoeken één partij bij wie ze een project kunnen neerleggen. Een pessim...

Volgens onderzoek van ADP (The Workforce View in Europe 2015/16, www.adp.nl) wordt het behoud van talent een belangrijke uitdaging voor Europese bedrijven, d...

En hoe u uw organisatie tot een lerende organisatie kunt maken Steeds snellere innovaties en meer veranderingen: als organisatie moet je in staat zijn om mee...

Veranderen is het moeilijkste dat er is. De meeste mensen willen namelijk helemaal niet veranderen. Het bestaande geeft zekerheid en houvast. Van het nieuwe,...

Een lerende organisatie stelt medewerkers in staat de dienstverlening aan te passen aan een voortdurend veranderende omgeving. Dit is een meer vraaggerichte w...

Via LinkedIn ben ik benaderd door de Human Mobility Group of ik het misschien leuk vond om stage te komen lopen bij hen. Dat kwam goed uit, want ik was nog o...

De laatste jaren is de rol van verkoper duidelijk aan het veranderen. Door de verkoper wordt deze verandering duidelijk gevoeld. De klant komt niet meer naar...